加強員工行為養(yǎng)成、促進標準化作業(yè)

寶鋼股份召開“周輝式員工”主題表彰會，對在“加強員工行為養(yǎng)成、促進標準化作業(yè)”系列活動開展中，涌現(xiàn)出的23名“周輝式員工”進行表彰，激勵引導全員爭當嚴格苛求、堅持標準化作業(yè)的最佳實踐者，在平凡崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
建設(shè)一支嚴格苛求、高度職業(yè)化的員工隊伍，是寶鋼股份當前深化改革、加快二次創(chuàng)業(yè)與轉(zhuǎn)型發(fā)展、持續(xù)保持業(yè)界最優(yōu)經(jīng)營業(yè)績的重要保障。2013年以來，寶鋼股份全面開展了“學周輝”活動，今年，為進一步加強標準化作業(yè)和職業(yè)化行為養(yǎng)成，全力營造“嚴格苛求”的良好氛圍，寶鋼股份將深化學習周輝活動，與培育嚴格苛求的企業(yè)文化，塑造高度職業(yè)化員工隊伍緊密結(jié)合，啟動開展了“加強員工行為養(yǎng)成、促進標準化作業(yè)”主題系列活動，并進行了“周輝式員工”的評選。
主題表彰會上，累計軋鋼45萬多塊，20年無人為操作廢鋼、無人為質(zhì)量事故的熱軋廠員工周強，和女兒周詩瑜一起被邀請上臺，為大家深情講述了他對工作精益求精、認真嚴格，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績的故事。面對即將奔赴湛江鋼鐵的周強，周詩瑜一句“我為爸爸感到光榮和驕傲，希望爸爸完成任務(wù)后早點回家”的樸素話語，引起大家廣泛共鳴。硅鋼部員工表演的情景劇《師傅，謝謝你》，通過現(xiàn)場師徒間的技能傳承，對安全、質(zhì)量工作的嚴格要求等細節(jié)展示，表達了新一代寶鋼人對師傅樂于傳承、率先示范的感謝之情。煉鋼廠管明華、寶日汽車板董明、梅鋼龍達明、寶鋼國際花都寶井詹畢等，也以現(xiàn)場訪談形式，就堅持崗位標準化規(guī)范操作、認真做好每一件事、現(xiàn)場5S管理心得等與大家作了交流分享。周輝與大家交流了嚴格苛求、堅持標準化作業(yè)，在崗位默默奉獻的心得體會，并寄語湛江鋼鐵青年員工通過努力學習，更好傳承寶鋼的“嚴格苛求”精神，早日成為“夢工廠”的合格一員。湛江鋼鐵青年員工代表莊森表示，將學習發(fā)揚好“周輝式員工”立足崗位、嚴格苛求、堅持標準化作業(yè)的精神，練好本領(lǐng)，提升技能，共同呈現(xiàn)寶鋼下一個傳奇。0.02mm不銹鋼帶。
寶鋼股份黨委書記諸駿生在講話中指出，在市場嚴峻態(tài)勢下，寶鋼股份持續(xù)保持了業(yè)界最優(yōu)經(jīng)營業(yè)績，離不開所有一線員工的默默堅守與真誠奉獻；學習周輝事跡，關(guān)鍵在于將“熱愛本職、恪守規(guī)章、技能精湛、樂于傳承”的精神內(nèi)涵，落實到每位員工的行為規(guī)范養(yǎng)成與標準化作業(yè)的執(zhí)行。他希望通過廣大員工深入學習身邊的“周輝式員工”，讓榜樣的力量真正轉(zhuǎn)化為自己的力量、大家的力量、公司的力量。

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